2025年9月21日，湖南省第三人民医院为期三天的中层干部管理能力提升班圆满落幕。院领导班子及百余名中层干部、科室业务骨干参与，以“干货满满”的培训为医院高质量发展与“三甲”创建攻坚按下“加速键”。

作为医院“员工成长学校”重点打造的人才培育项目，此次培训以“凝心聚力谋发展，开拓进取新征程”为主题，紧扣管理实践痛点，构建“理论+实践”立体框架，内容涵盖管理理论夯实、等级评审新标准解读、团队凝聚力打造及运营资源整合等。

培训创新采用“专题授课+案例分析+情景模拟”模式，推动理论落地。资源整合活动中，各小组模拟不同管理层级沟通与资源整合；科室运营难题研讨会上，围绕“资源调配优化”“团队效能提升”等议题，碰撞出近20条实操建议。一位临床科室主任感慨，此前认为管理是“软任务”，如今明白科学管理是高质量发展的“硬支撑”。培训还设置“欣赏环节”，学员们互相倾诉工作生活中的亮点与感谢，拉近彼此距离，为后续工作沟通搭建顺畅桥梁。

党委书记师颖瑞在开班致辞中提出“沉下心、扛得起、守得住”的期望，成为学员学习准则。总结会上，院长李博指明方向，要求干部复盘知识、落实行动、凝聚合力，将管理能力转化为“三甲”创建战斗力与高质量发展驱动力。

湖南省第三人民医院将持续以“员工成长学校”为平台，聚焦干部能力短板与发展需求，常态化开展精准化、实战化培训，以管理赋能高质量发展，冲刺“三甲”评审目标。