2024年11月23日，湖南省血吸虫病防治所（湖南省第三人民医院）员工成长学校正式成立，并成功举办了首次培训活动。此次活动得到了在家所领导及全体中层干部、非值班人员的积极参与，共计300余人出席。

开班仪式由副所长成美娟主持。党委书记师颖瑞在致辞中强调，成立员工成长学校的目的是为了打造一个学习型组织，营造浓厚的学习氛围，促进员工的全面发展，提高员工的工作满意度和归属感。通过培训，增强医院文化认同感，凝聚团队力量，提升医院整体服务质量和服务水平。他要求全体员工端正学习态度，实现学以致用， 共同成长，思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行，共同为所（院）的高质量发展贡献力量。

 在家所领导共同上台，为员工成长学校的正式成立举行了启动仪式。员工成长学校计划为全体员工提供分层分类的培训，包括中层干部领导力提升班、医师能力提升班、护理人员素养提升班、行政后勤人员执行力提升班四个班级。分管领导担任班主任，职能科室负责人担任班长。党委书记师颖瑞分别为四个班级授予了班旗。
       首次培训邀请了湖南省中西医结合医院党委书记段云峰，他以《如何推进医院高质量发展》为主题进行了授课。段书记凭借其深厚的行业洞察力和丰富的管理经验，为大家带来了一场关于医院高质量发展路径与方法的思维盛宴。他深入剖析并分享了在医院管理创新、人才培养、文化建设等方面的成功经验。他强调，只有全体员工齐心协力、持续创新，不断提升医疗质量和服务水平，医院才能脱颖而出，保持领先地位。

 
     成功使者集团资深培训师蒋兴文以《赋能精气神 打造正能量团队》为主题，引领学员踏上了一场关于主动学习与个人成长的探索之旅。他通过旁征博引、说故论今，互动教学等方法，详细阐述了成长的三大核心理念、学习的五个目的，并通过“九个提问”激发了大家对学习的热情和事业的追求。他强调，一万次的知识灌输，不如一次内在的唤醒。
       所长李博对首次培训进行了总结。他指出，这次培训不仅标志着理念的更新、信心的增强和团队的凝聚，更是一个关键的机遇，旨在培养员工的主人翁意识和共同的荣誉感。他期望所有员工能够珍视我们所（院）难得的发展机遇，成为既有条不紊又乐观向上的杰出员工，共同营造积极向上的医院文化。同时，李所长也强调，大家应利用员工成长学校提供的培训机会，持续提升自我、实现个人价值，并为推动我们所（院）的高质量发展贡献自己的力量，共同谱写更加辉煌的未来篇章。